Als Werkvoorbereider, Projectleider of Uitvoerder is flexibiliteit essentieel. Je schakelt voortdurend tussen verschillende projecten en moet snel inspelen op onverwachte situaties. Wat doe je als een samenwerkingspartner zich niet aan afspraken houdt en de planning compleet overhoopligt? Ook wij werden deze week uitgedaagd in onze flexibiliteit.

Toen ik vier jaar oud was, zat ik op een Engelse lagere school. Als expatkind sprak ik Engels en Nederlands vrolijk door elkaar, meestal in zinnen die niemand snapte — behalve ikzelf. En Charlie natuurlijk Ik had een rijke fantasie. (Die heb ik trouwens nog steeds.) Ik was een heel druk jongetje. Tegenwoordig noemen ze dat misschien ADHD, maar toen was je gewoon ‘een heel druk kutkind’. Ik praatte de hele dag door met mezelf, rende van hot naar her, en kon geen seconde stilzitten.

Recruitment Liefde

Reizen, Werken en Werven in het Verre Oosten – Van Laos naar China

Charlie Windhorst is corporate recruiter / recruitment business partner en zit nu ruim 10 jaar in het vak. Als gastblogger deelt hij zijn visie op recruitment. 

DOOR MARTIJN ISAGER-SMIT

Faysal El Morabit is sourcer en deelt zijn sourcings avonturen voor de lezers van RecruitmentLife. 

In een tijd waarin digitale toegankelijkheid steeds belangrijker wordt, hebben Sebas Krijgsman, Martijn Smit en Remko Booghmans van Recruitment Marketeers een innovatief product gelanceerd: audio-vacatures. Dit nieuwe product speelt in op de groeiende vraag naar inclusiviteit en biedt een gebruiksvriendelijke manier om vacatures te presenteren. Met audio-opties kunnen vacatures toegankelijker worden voor een breder publiek, inclusief mensen met een visuele beperking. Dit biedt niet alleen gemak voor gebruikers, maar helpt ook organisaties om te voldoen aan de regelgeving rond digitale toegankelijkheid.